Das Wichtigste auf einen Blick
- Jeder feste freie Tag entfernt Platzierungsmöglichkeiten für die Lehrkraft und jede geteilte Klasse.
- Zu viele Beschäftigte mit demselben freien Tag können den Stundenplan allein unmöglich machen.
- Obergrenzen und Ansprüche anteilig berechnen; gleichen Zugang zu Besprechungen und Fortbildung an Arbeitstagen geben.
- Die Konzentration freier Tage vor der Generierung prüfen, nicht erst, wenn der Solver Unmachbarkeit meldet.
Der Teilzeit-Datensatz
Faire Platzierung beginnt mit einem vollständigen Datensatz je Teilzeit-Lehrkraft.
- Arbeitstage und die festen freien Tage
- Anteilige Obergrenze und Non-Contact-Anspruch
- Mit anderen Lehrkräften geteilte Klassen und die Muster dieser Lehrkräfte
- Regeln, die dem Muster folgen: Besprechungen, Aufsichten, Fortbildung an Arbeitstagen
- Bekannte Kollisionspunkte: Tage, die viele Beschäftigte freihaben möchten
- Die Vereinbarung oder Genehmigung, auf der jedes Muster beruht
Die Machbarkeitsprüfung
Führen Sie sie aus, wenn Muster beantragt werden, nicht nachdem der Solver scheitert.
- Jedes Teilzeitmuster auf die Unterrichtswoche abbilden.
- Nicht verfügbare Beschäftigte je Wochentag zählen; Tage mit auffälligen Spitzen markieren.
- Für jedes Unterrichtsteam mit einer Teilzeitkraft die gemeinsame verfügbare Zeit berechnen.
- Teams markieren, deren gemeinsame Zeit nahe an den benötigten Stunden liegt.
- Kollisionen mit der Evidenz an die Leitung eskalieren, bevor Muster bestätigt sind.
- Die Prüfung nach jeder Musteränderung wiederholen; eine Änderung verschiebt jede Schnittmenge.
So geht es in Smootables: Verfügbarkeit als Regeln
When this resource can’t be scheduled
J. Rivera · Availability rules apply school-wide across campuses.
Dates when unavailable (full day)
In-day time settings (repeating weekly)
Teilzeitmuster werden einmal erfasst, als Verfügbarkeitsregeln an der Lehrkraft, unter der Überschrift, die das Modell klar benennt: wann diese Ressource nicht eingeplant werden kann. Eine wiederkehrende Wochenregel (Zeitregel innerhalb des Tages hinzufügen) deckt das stehende Muster ab, etwa jeden Freitag oder jeden Morgen vor 10:00; einmalige Abwesenheiten erhalten einen ganztägigen Datumsblock (Ganztägigen Block hinzufügen). Regeln gelten schulweit über alle Campusse.
Der Solver plant um diese Regeln herum, und die Validierung markiert eine angeheftete Stunde, die in jemandes gesperrter Zeit landet, bevor ein Lauf startet. Das Auslastungspanel prüft dann die anteiligen Obergrenzen, die Sie am Lehrkraft-Datensatz gesetzt haben, sodass die Stundenseite und die Verfügbarkeitsseite desselben Vertrags am selben Ort geprüft werden.
Fairness folgt dem Muster
Teilzeit-Fairness ist überwiegend Kalender-Fairness: anteilige Obergrenzen eingehalten und Besprechungen, Fortbildung und Aufsichten an Tagen geplant, an denen die Lehrkraft tatsächlich arbeitet. Ein Muster, das jemanden still von jeder Fachbereichsbesprechung ausschließt, ist ein Fairnessversagen, das der Stundenplan erzeugt hat.
Wenn dieselbe Teilzeitkollision während der Generierung immer wiederkehrt, behandeln Sie sie als strukturelles Signal statt als Platzierungsfehler; Stundenplankonflikte lösen behandelt die Eskalation, und die Rezept-Anleitung ist Tageslimits für Teilzeit-Lehrkräfte.
Fragen von Planern zur Teilzeit-Stundenplanung
Wie viel Teilzeitpersonal ist zu viel?
Es gibt keine feste Schwelle, und die belegte Spanne ist breit: Versuchsschulen hatten 10 bis 43 Prozent Teilzeitkräfte, manche berichten von akuter Belastung zwischen etwa 32 und 50 Prozent. Lokal zählt die Konzentration: Fünf Teilzeitkräfte mit gestreuten Mustern können einfacher sein als drei, die alle den Freitag wollen.
Können wir Wünsche nach freien Tagen einfach ablehnen, bis der Stundenplan funktioniert?
Das ist eine personalpolitische Frage, bevor es eine Stundenplanfrage ist. Was die Planung der Entscheidung schuldet, ist Evidenz: welche Muster kollidieren, welche Klassen ihre gemeinsame Zeit verlieren und welche Abwägungen bestehen. Die Entscheidung selbst gehört der Leitung.
Warum lässt sich eine rechtmäßige Teilzeitlast trotzdem nicht platzieren?
Weil die Obergrenze Stunden zählt und die Verfügbarkeit entscheidet, welche Slots existieren. Eine Last innerhalb der anteiligen Grenze kann unplatzierbar bleiben, wenn die verfügbaren Tage für die enthaltenen Klassen zu schmal sind.