Das Wichtigste auf einen Blick
- Zugewiesene Perioden vor der Platzierung gegen die Vertragsgrenze prüfen.
- Mit Contact Ratio testen, ob Unterrichtslast geschützte Zeit lässt.
- Tagesgrenzen und Grenzen für Folgeperioden einbeziehen, wo die Schule sie nutzt.
- Bei Lehrkräften über der Grenze über Curriculum Audit und Staff Loading neu ausbalancieren.
Was ist eine Überlastungsprüfung?
Eine Überlastungsprüfung vergleicht die zugewiesenen Perioden jeder Lehrkraft mit Arbeitslastgrenze und Contact-Ratio-Budget. Sie prüft außerdem Tagesgrenzen und Grenzen für aufeinanderfolgende Perioden, wenn diese Teil der Stundenplanregeln sind.
Leitung muss das Jahr auch so planen, dass Beschäftigte ihre verpflichtenden Stunden nicht zu früh verbrauchen. Überlastung ist deshalb eine Planungsfrage, bevor sie eine Platzierungsfrage wird.
Was sollte die Prüfung enthalten?
Nutze dieselben Definitionen wie in der Vertragsstunden-Basis.
- Zugewiesene Unterrichtsperioden je Lehrkraft
- Vertragsgrenze oder directed-time-Budget
- Contact-Ratio-Budget
- Geschützte Nicht-Unterrichtszeit
- Tagesgrenzen, wo sie gelten
- Grenzen für aufeinanderfolgende Perioden, wo sie gelten
Wie führen Planer die Prüfung aus?
Führe sie aus, solange Zuweisung noch geändert werden kann.
- Mit den Grenzdefinitionen aus Vertragsstunden beginnen.
- Zugewiesene Perioden für jede Lehrkraft auflisten.
- Zugewiesene Perioden mit Grenze und Contact-Ratio-Budget vergleichen.
- Tagesgrenzen und Grenzen für Folgeperioden prüfen.
- Jede Lehrkraft über der Grenze vor der Platzierung markieren.
- Mit Curriculum Audit und Staff-Loading-Chart neu ausbalancieren.
Warum ist der Zeitpunkt wichtig?
Eine Überlastung vor der Platzierung kann durch andere Zuweisung korrigiert werden. Eine Überlastung nach der Platzierung sieht oft wie ein Stundenplanproblem aus, obwohl die eigentliche Abweichung zwischen Curriculum-Bedarf und Staff Loading liegt.
Führe die Prüfung aus, bevor der Stundenplan als platzierbar gilt. Wiederhole sie, wenn Teilzeit-Verfügbarkeit oder Team-Teaching-Rechnung die zugewiesene Last verändert.
Was sollte die Leitung sehen?
Der Bericht sollte Überlastung ohne zusätzliche Interpretation sichtbar machen.
- Name oder Gruppe der Lehrkraft
- Zugewiesene Perioden
- Grenze oder Contact-Ratio-Budget
- Ergebnis der Tagesgrenze
- Ergebnis der Grenze für Folgeperioden
- Ausgleichsmaßnahme aus Curriculum Audit oder Staff-Loading-Chart
Wie wirken Teilzeit und Team Teaching auf die Prüfung?
Bei Teilzeit-Lehrkräften vergleiche zugewiesene Perioden mit der anteiligen Grenze, wenn die Vereinbarung Pro-rata-Berechnung verlangt. Feste freie Tage können eine rechtmäßige Last trotzdem schwer platzierbar machen.
Bei Team Teaching muss die gemeinsame Klasse explizit modelliert sein. Die Arbeitslastzählung ändert sich, wenn mehrere Lehrkräfte eine Klasse in derselben Periode teilen.
Fragen von Planern zu Überlastungsprüfungen
Sollten Überlastungsprüfungen bis nach der Stundenplanerstellung warten?
Nein. Die generische Prüfung sollte Lehrkräfte über der Grenze vor der Platzierung markieren, solange die Zuweisung noch geändert werden kann.
Welche Grenzen gehören in die Prüfung?
Nutze Vertragsgrenze, Contact-Ratio-Budget, Tagesgrenzen und Grenzen für aufeinanderfolgende Perioden, die im lokalen Modell gelten.
Was passiert, wenn eine Lehrkraft über der Grenze liegt?
Prüfe Curriculum Audit und Staff-Loading-Chart erneut. Die Korrektur ist meist eine Zuweisungs- oder Personalfrage, kein Platzierungsdetail.