Constraint-Rezept
Verfügbarkeit hat zwei Ebenen. Eine **unavailable**-Stunde bedeutet, die Lehrkraft darf dann nicht eingeplant werden, zum Beispiel wegen Kinderbetreuung, anderem Standort oder festem Teilzeit-Tag. Eine **preferred free**-Stunde bedeutet, sie würde lieber nicht unterrichten, könnte aber bei Bedarf. Markieren Sie echte Blocker als harte Regeln. Im Team unterrichtete Stunden brauchen jede Lehrkraft frei in derselben Stunde.
Kernaussagen
- Unavailable bedeutet darf nicht unterrichten; preferred free bedeutet würde lieber nicht.
- Teilzeit-Arbeitstage ohne Dienst sind unavailable, keine Präferenzen.
- Team Teaching braucht überlappende freie Zeit für jede Lehrkraft.
- Lockern Sie Präferenzen, bevor Sie echte Unverfügbarkeit abschwächen.
Warum die zwei Ebenen verwechselt werden
Ein Wunsch, Freitagnachmittag zu meiden, ist nicht dasselbe wie ein Tag, an dem die Lehrkraft nicht arbeitet. Jede Anfrage als verbindlich zu behandeln macht den Stundenplan schnell unmöglich, besonders bei geteilten Fachlehrkräften und Teilzeitpersonal.
Notieren Sie den Grund für jedes Zeitfenster: Vertrag, Campusfahrt, Kinderbetreuung oder Präferenz. Dieser Grund zeigt, ob das Fenster die Platzierung blockieren oder nur abraten soll.
Gemeinsamer Unterricht braucht gemeinsame Verfügbarkeit
Jede Lehrkraft in einer im Team unterrichteten Klasse muss in derselben Stunde frei sein. Kalender einzeln zu prüfen übersieht den echten Engpass: das Überlappungsfenster für das ganze Team.
Siehe Lehrkräfteverfügbarkeits-Randbedingungen für die vollständige Klassifizierung und Beispiele.
Nächste Schritte
- Listen Sie jede Verfügbarkeitsnotiz pro Lehrkraft mit dem dahinterliegenden Grund auf.
- Markieren Sie darf-nicht-unterrichten-Fenster als nicht verfügbare Stunden.
- Markieren Sie lieber-meiden-Fenster als Präferenzen, es sei denn, die Regelung verlangt anderes.
- Zeichnen Sie für gemeinsamen Unterricht die Überlappung aller verfügbaren Stunden der benötigten Lehrkräfte.
- Zählen Sie, ob der erforderliche Unterricht in diese Überlappungen passt.
- Lockern Sie Präferenzen, bevor Sie echte nicht verfügbare Stunden ändern.
Typische Fehler
- Jede Lehrkraftanfrage als unavailable codieren
- Teammitglieder getrennt prüfen statt ihrer gemeinsamen freien Stunden
- Verfügbarkeit nach dem Fixieren von Unterricht hinzufügen, was fixierte Slots illegal machen kann
Kurzantworten
Ist Lehrkraft-Unverfügbarkeit immer hart?
Wenn die Lehrkraft in dieser Stunde wirklich nicht unterrichten kann, ja. Eine Präferenz, eine Stunde zu meiden, sollte meist weich bleiben.
Warum kann eine Teilzeit-Lehrkraft viele Klassen betreffen?
Jede Stunde, die diese Lehrkraft braucht, muss in ihre Arbeitstage und Stunden passen. Gemeinsamer Unterricht braucht auch die anderen Lehrkräfte und die Klasse zur gleichen Zeit frei.