Recette de contrainte
La disponibilité a deux niveaux. Une période **indisponible** signifie que l'enseignant ne doit pas être planifié alors, par exemple garde d'enfants, autre campus ou journée fixe à temps partiel. Une période **libre préférée** signifie qu'il préférerait ne pas enseigner alors, mais pourrait si nécessaire. Marquez les vrais blocages comme règles strictes. Les cours en co-enseignement exigent que chaque enseignant soit libre à la même période.
Points clés
- Indisponible signifie ne doit pas enseigner ; libre préféré signifie préférerait ne pas enseigner.
- Les jours non travaillés à temps partiel sont indisponibles, pas des préférences.
- Le co-enseignement exige un temps libre commun pour chaque enseignant.
- Assouplissez les préférences avant d'affaiblir une vraie indisponibilité.
Pourquoi les deux niveaux se confondent
Une demande d'éviter le vendredi après-midi n'est pas la même chose qu'un jour où l'enseignant ne travaille pas. Traiter chaque demande comme obligatoire rend vite l'emploi du temps impossible, surtout pour les spécialistes partagés et le personnel à temps partiel.
Notez la raison de chaque fenêtre : contrat, déplacement entre campus, garde d'enfants ou préférence. Cette raison indique si la fenêtre doit bloquer le placement ou seulement le décourager.
Les cours partagés exigent une disponibilité partagée
Chaque enseignant d'une classe en co-enseignement doit être libre à la même période. Vérifier les calendriers enseignant par enseignant manque le vrai goulot d'étranglement : la fenêtre de chevauchement pour toute l'équipe.
Consultez les contraintes de disponibilité enseignante pour la classification complète et des exemples.
Prochaines étapes
- Listez chaque note de disponibilité par enseignant avec la raison derrière.
- Marquez les fenêtres ne-doit-pas-enseigner comme périodes indisponibles.
- Marquez les fenêtres préférerait-éviter comme préférences sauf si la politique exige autrement.
- Pour les cours partagés, tracez le chevauchement des périodes disponibles de tous les enseignants requis.
- Comptez si les cours requis tiennent dans ces chevauchements.
- Assouplissez les préférences avant de modifier les vraies périodes indisponibles.
Erreurs courantes
- Coder chaque demande enseignante comme indisponible
- Vérifier les membres de l'équipe séparément au lieu de leurs périodes libres communes
- Ajouter des disponibilités après avoir épinglé des cours, ce qui peut rendre les créneaux épinglés illégaux
Réponses rapides
L'indisponibilité enseignante est-elle toujours stricte ?
Si l'enseignant ne peut vraiment pas enseigner à cette période, oui. Une préférence pour éviter une période doit en général rester souple.
Pourquoi un enseignant à temps partiel peut-il affecter beaucoup de classes ?
Chaque cours qui a besoin de cet enseignant doit tenir dans ses jours et périodes de travail. Les cours partagés exigent aussi que les autres enseignants et la classe soient libres au même moment.